Para explorar pré-sal, Petrobras fará 9.000 contratações até 2013

A Petrobras concluiu que, para fazer frente a investimentos de US$ 174 bilhões previstos em cinco anos (incluindo os projetos de exploração do pré-sal), precisará ter 64,6 mil funcionários próprios (concursados) em 2013. Em quatro anos, será um aumento de 15,9% no seu quadro. Mas, não é nas plataformas do pré-sal que trabalhará a maior parte desses funcionários. "Nos US$ 174 bilhões previstos estão todas as áreas e projetos, como a construção das refinarias", diz a gerente de planejamento de recursos humanos da empresa, Mariângela Mundim. Segundo ela, o alto custo de deslocamento para as plataformas no pré-sal da bacia de Santos (de 300 quilômetros, contra cerca de 100 quilômetros na bacia de Campos) levará a empresa a buscar uma maior automação de processos, para impedir que a operação fique cara demais. Depois de 12 anos sem concurso, as seleções na Petrobras foram retomadas em 2001, quando havia 32,8 mil empregados. Desde então, a empresa conseguiu aumentar seus quadros em 23 mil pessoas, chegando a 55,8 mil. Os planos da Petrobras de chegar a 2013 com 64,6 mil contratados esbarram em um problema: o alto ritmo de aposentadorias na empresa, devido ao envelhecimento da equipe. Para atingir esta meta, a empresa deveria contratar, do início deste ano até o fim de 2012, 9.500 pessoas, ou 1.900 ao ano.