EMPREGADORES DE NOVE PAÍSES APONTAM DESPREPARO DE 40% DOS RECÉM FORMADOS

Uma pesquisa sobre educação para o mercado de trabalho, abrangendo nove países, indicou que quase 40% dos empregadores ouvidos apontam a falta de competência como o principal motivo para que vagas destinadas a recém-formados deixem de ser preenchidas. A pesquisa "Educação para o Trabalho - Desenhando um Sistema que Funcione", foi apresentada na terça-feira pela consultoria McKinsey & Company. Enquanto quase metade dos empregadores avaliam que os recém-formados não estão bem preparados para cargos do nível iniciante, as instituições de ensino têm percepção mais otimista. De acordo com a pesquisa, 72% delas acreditam que os recém-formados estão prontos para trabalhar. Entre os que terminam os estudos, 45% acreditam que estão adequadamente preparados. O descompasso de percepções ocorre pela falta de integração entre os envolvidos, diz o texto. Os países avaliados na pesquisa são: Alemanha, Arábia Saudita, Brasil, Estados Unidos, Índia, Marrocos, México, Reino Unido e Turquia.