Pesquisa da empresa de recursos humanos Manpower aponta que 55% das empresas brasileiras adotam políticas para controlar o uso de mídias sociais no trabalho, o que coloca o país no topo do ranking mundial. A média global é de 20%. Nas Américas, isso ocorre com 29% das empresas; nos Estados Unidos, são 24%, na Argentina, 26%. Mesmo a China, que se notabiliza pelas restrições governamentais, ficou com índice de 33%. A Europa e a África ficaram com a menor média, 11%. Dos quase mil empregadores brasileiros entrevistados, 77% afirmam que evitam a perda de produtividade com suas políticas. Para 32%, o controle protege informações confidenciais das empresas. Também foram citados os motivos de "proteger a reputação da empresa" (19%). O controle no Brasil é maior no setor de finanças (81%), seguido pelo de transportes (65%), administração pública e educação (ambos com 58%). "Podemos notar que as políticas para mídias sociais ainda estão focadas no gerenciamento de riscos, e não na maneira como as organizações podem aproveitar essas ferramentas em benefício dos empregados e do negócio", analisa Pedro Guimarães, diretor comercial da Manpower no Brasil.
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